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最后一個月,社保補繳請抓緊!明年起,或只有

發布時間:2018-12-04 熱度:

 
最后一個月,社保補繳請抓緊!明年起,或只有這3類人可一次性補繳!

社保作為一項社會保障制度,和我們的生活息息相關,具體怎么息息相關,先科普一下,社保就是大家常說的“五險一金”,分別是:
 
1、養老保險:退休后按月發
 
繳費比例:個人8%;企業20%
 
2、醫療保險:去醫院看病用
 
繳費比例:個人2%;企業9.5%
 
3、失業保險:失業領的救濟金
 
繳費比例:個人0.5%;企業0.5%
 
4、工傷保險:工傷補償
 
繳費比例:個人0;企業0.16%
 
5、生育保險:女員工生孩子用
 
繳費比例:個人0;企業1%
 
6、住房公積金:買房住房用
 
繳費比例:個人9%;企業9%
 
注:各地政策不同,繳費比例也有區別。比如上海,企業交養老保險的比例就是20%,但北京是19%。(沒想到吧?社保,你的公司也得給你交,而且交的比你交的還要多很多?。?/span>
 
另,很多福利待遇的享受和社保繳納的連續性及繳納年限有關,之前一直強調社保連續性的重要性:關乎社保的領取,影響購房、落戶、買車搖號等!社保斷繳之后是要進行補繳的,但顯然補繳并不是那么容易的事情。
 
一、退休養老條件與社保補繳條件
 
想退休養老按月領取養老金是要滿足以下兩個條件的:
 
(一)達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的,現行退休年紀是“男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲”;
 
(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
 
而很多人在離職換工作、換城市生活時導致社保斷繳,繳納年限不足,社保斷繳超過一定的時間期限,進行補繳是需要繳納滯納金和利息的。按照現行規定:
 
公司欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,每天加收萬分之五的滯納金。
 
滯納金計算公式:
 
每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金
 
當然,在實際執行中,滯納金一般都針對參保單位未按時繳費來收取的,個體參保的一般沒有征收滯納金,但是,如果個人參保人跨年度欠費,那就必須補繳滯納金。
 
二、一次性補繳難度增加,明年起或將只有這三類人能一次性補繳
 
很多人退休前考慮一次性補繳,但顯然國家新出的社保政策增加了一次性補繳的難度:
 
2019年1月1日以后達到60周歲,且未參保繳費的居民,不再發放老年人生活補助;
 
年滿45歲周歲不滿60周,歲且未參保繳費的居民,不再允許一次性躉繳15年的養老保險費,即意味著在45歲之前,必須有社保繳納記錄,否則是不允許一次性補繳的。
 
值得一提的是,這3類人在社保新規下依然可以一次補繳社保:
 
(1)本地戶籍,并在1961年至1982年期間下鄉的知青;
 
(2)本地戶籍,曾經參加過職工養老保險的大齡人員;
 
(3)本地城鎮戶籍,曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關系,并已在2010年12月31日前達到退休年齡。
 
不過,從2019年1月1日開始,社保費將由稅務部門征收,這意味著以后企業會按職工的實際工資標準繳納社保,以提高職工的社會保障水平,同時也意味著社保補繳將越來越嚴格。

所以,近期很多人都想抓住補繳社保的機會,導致多地社保局人滿為患。
 
三、社保補交方式
 
其實針對不同的交費人群,補交社保的方式是不大相同的,主要有兩類人:有工作單位的人和靈活就業的人,我們來逐一攻破:
 
(1)自行辦理:關于自由職業者,說的通俗點為“沒有工作單位的群體”,則可以用靈活就業的方式進行參保,需要到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續。
 
(2)單位交納:單位職工2019年補繳社保怎么補呢,其實完全可以參考2019年職工補繳社保新政策,也就是說職工與用人單位解除或終止勞動關系后,以個人身份繼續參加參保即可。
 
四、一次性補繳政策將取消,繳費未滿15年該如何領取養老金?
 
一次性補繳社保是否劃算,其實主要取決于參保人的生命長度,簡單來說就是,活得越久,領取的養老金就越多,繳納社保就越劃算。
 
說到這兒,大家或許會有疑問:一次性補繳社保政策即將取消,那年齡超過45歲沒繳社保,或者已經繳了幾年社保,但到60歲退休時沒有繳滿15年的人,該怎么辦呢?
 
關于這個問題,國家也給出了解決方案,雖然即將取消社保一次性繳費,但并不代表過了60歲就不能繼續繳費。
 
如果到60歲時沒有繳滿15年社保,一般有兩種處理方法:
 
第一,退出養老保險,提取個人養老賬戶余額;
 
第二,繼續繳納,繳夠15年再開始領取養老保險。


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